Vitaliteit op de werkvloer is een belangrijk aspect van een gezonde organisatie en niet alleen omdat vitale medewerkers minder verzuimen. Zij voelen zich mentaal en fysiek beter dan hun minder vitale medewerkers waardoor ze vaak ook beter presteren! Maar hoe zorg je voor vitale medewerkers?
Het is makkelijk en deels ook begrijpelijk om te denken dat vitaliteit de verantwoordelijkheid is van de medewerker zelf, echter kun je als werkgever een waardevolle bijdrage leveren die zich dubbel en dwars terugverdient. Want naast minder verzuim en een betere prestatie voelen medewerkers zich gezien en gehoord waardoor de betrokkenheid bij de organisatie ook toeneemt. Met een klein beetje aandacht voor vitaliteit laat je zien dat je de stress en frustraties die het werk met zich meebrengt begrijpt en dat de organisatie de inzet van medewerkers waardeert.
Het hoeft ook niet direct een langdurig project te zijn. Je kunt heel laagdrempelig beginnen, bijvoorbeeld met wat (gezonde) snacks en drankjes in de kantine. Binnen Merces is er uiteindelijk voor gekozen om een groep ambassadeurs samen te stellen die ludieke activiteiten organiseert, passend bij onze organisatie! Om je alvast wat op te warmen voor het idee van een vitaliteitsprogramma in jouw organisatie volgen hier door ons geteste en voorbeelden:
Alles wat je aandacht geeft groeit…dat geldt ook voor vitaliteit. Boost de vitaliteit van je medewerkers en daarmee je organisatie! Wil je graag met vitaliteit aan de slag, maar weet je niet waar je moet beginnen? Neem dan contact op!
Met jarenlange ervaring in binnen- en buitenland is onze Brenda een ijzersterke HR partner. Meer weten over Brenda en de rest van onze collega’s?
Een succesvolle implementatie van AFAS ERP-software vraagt om meer dan alleen technische kennis. In dit artikel lees je hoe Merces...
Maandelijks delen onze consultants hun beste tips voor de komende periode. In deze editie lees je alle tips en tricks...
Een succesvolle implementatie van AFAS ERP-software vraagt om meer dan alleen technische kennis. In dit artikel lees je hoe Merces...