HR2day kent naast diverse standaardrapporten ook een rapportagetool waarmee je zelf rapporten kunt maken. Deze rapporten kun je baseren op alle ‘objecttypen’: de vastgelegde data in HR2day. Tijdens deze training leer je hoe je zelf ‘basis’ rapporten kunt maken.
De training is interessant voor iedereen die zelf rapporten wil maken op basis van vastgelegde data in HR2day. Voor deze training gaan we ervanuit dat jij je weg weet te vinden in HR2day, de structuur van HR2day met objecttypen kent en begrippen als verloning, HR-gegevens en looncomponenten niet vreemd voor je zijn. Niet onbelangrijk: dat jij ook de rechten hebt om rapporten in HR2day te maken. Handig is ook dat jij de informatiebehoefte van jouw organisatie kent zodat je na de training direct door kunt pakken.
Alle opleidingen uit ons open aanbod kunnen ook specifiek voor jouw organisatie worden georganiseerd op de door jou gewenste locatie en tijden. Neem voor meer informatie contact op.
Guido Loef is sinds 1998 verbonden aan Merces en diens voorganger als specialist eHRM. Vanuit die hoedanigheid helpt hij organisaties bij technische vraagstukken rondom HR2day en zet hij zijn uitgebreide kennis over de wet- en regelgeving en cao graag in om organisaties efficient en effectief te laten werken. Guido verzorgt onder andere de training Kennismaking met HR2day, maar traint medewerkers ook graag op locatie van onze klanten!
De lunch wordt verzorgd en we verzoeken je vriendelijk om eventuele allergieën en/of dieetwensen tijdig bij ons door te geven. De training gaat door bij een minimale aanmelding van 4 deelnemers en om te garanderen dat iedereen goede begeleiding krijgt is de maximale groepsgrootte 8 deelnemers. Na afloop van de training ontvang je een bewijs van deelname.
Als je geïnteresseerd bent in een training bij Merces, nodigen we je graag uit om je aan te melden door het onderstaande formulier in te vullen. De velden met een * zijn verplichte velden.
Til jouw work-flow processen in HR2day naar het volgende niveau!
Klaar om jouw rapportage skills een boost te geven?