De personeels- en salarisadministratie is een belangrijk onderdeel in jouw kinderopvang organisatie. Maar HR-dienstverlening is tegenwoordig zoveel meer dan het bijhouden van deze administratie en het uitbetalen van salarissen. HR draait om medewerkers. Om ontwikkeling, kwaliteit, motivatie, talenten en creativiteit….
Archief
optimaal in control
Hoe gezond is jouw financiële proces? Doe de Quickscan en weet of jouw organisatie echt optimaal in control is. Onderwijsinstellingen hebben als doelstelling het leveren van goed onderwijs. Om de continuïteit daarvan te borgen is het van belang te anticiperen…
Snel en helder inzicht krijgen
Snel en helder inzicht krijgen in de verbeterpunten en kostenbesparingen rondom jouw verzuimbeleid en -processen? Met onze HR QuickScan heb je in korte tijd een plan van aanpak waarmee je meer regie hebt over het verzuim in jouw organisatie. Meer…
Ongekende digitale versnelling door uitbraak van het Coronavirus
Door de recente gebeurtenissen rond de uitbraak van het Coronavirus vindt in het onderwijs een ongekende digitale versnelling plaats. Leraren, voor- of tegenstander, moeten als gevolg van deze uitbraak onmiddellijk al het onderwijs ineens volledig online aanbieden. Drie dagen na…
ondersteunen wij jouw organisatie?
De kerntaak van kinderopvang draait om goede opvang, begeleiding en ontwikkeling van kinderen. Dat geldt voor zowel kinderdagverblijven voor kinderen tot 4 jaar als voor de oudere kinderen die de buitenschoolse opvang bezoeken. Het liefst besteed je al je tijd…
Brengt je alle relevante details uit jouw vakgebied die je moet willen weten
Heb jij ook zo’n moeite om de juiste informatie te filteren uit het enorme aanbod op de kenniswebsites over bedrijfsvoering, financiën en HRM? Het Merces Kennisportaal biedt uitkomst voor alle bedrijfsvoering professionals. Als kennispartner lezen wij natuurlijk dagelijks het laatste…
Je bent nooit te oud om te leren
Organisaties kunnen hun resultaat verbeteren als zij hun kennis slim managen en optimaliseren. Zij slagen erin de productiviteit en competenties van medewerkers te verhogen. En last but not least: hun klanten worden er blijer van! Wie wil dat nu niet?…
Zet u de in uw organisatie beschikbare kennis optimaal in?
We willen allemaal steeds ‘slimmer’ werken en ‘iets doen’ met de kennis die in onze organisatie aanwezig is. Kennis is ook het kapitaal van de organisatie – het intellectuele kapitaal – en het is van belang deze kennis te borgen….
Blog
