November tips!

5 min | 06 november | Brenda

De laatste maanden van het jaar zijn in volle gang. November is dé periode om vooruit te kijken, processen strak te trekken en met focus richting 2026 te bewegen. We hebben drie praktische aandachtspunten voor je op een rij gezet.

HR Tip

Richt je op eindejaarsgesprekken en leren & ontwikkelen in 2026

November is het ideale moment om eindejaarsgesprekken te plannen én direct te koppelen aan ontwikkelbehoeften voor komend jaar. Denk aan certificeringen, trainingen of coachingstrajecten. Door tijdig in kaart te brengen wat teams nodig hebben, benut je opleidingsbudgetten optimaal en versterk je duurzame inzetbaarheid.

➡️ Resultaat: heldere ontwikkelafspraken en medewerkers die gemotiveerd het nieuwe jaar ingaan.

PSA Tip

Voorkom eindejaarsstress met cao-checks en salariscomponenten

Voor PSA-professionals is november de maand om de basis te checken: eindejaarsuitkeringen, cao-mutaties, indexaties, bijzonder verlof en eventuele nacalculaties. Door nu te signaleren en te toetsen, voorkom je correctieruns in december of januari — en houd je grip op een foutloze salarisrun.

➡️ Resultaat: een voorspelbare en efficiënte salarisverwerking zonder verrassingen.

Finance Tip

Start nu met forecasting en jaarrekeningvoorbereiding

De jaarafsluiting komt snel dichterbij. Gebruik november om je eerste forecast-update te maken en aandacht te besteden aan belangrijke kostenposten zoals personeelslasten (inclusief cao-effecten), digitalisering en cybersecurity. Hoe eerder je deze inzichten scherp hebt, hoe sterker je strategisch kunt sturen richting je begroting voor 2026.

➡️ Resultaat: financiële rust en tijdige sturing op kritische thema’s.

Andere interessante artikelen

SPP met visie en lef: zo maakt OOZ data waardevol voor mens én organisatie

Ontdek de belangrijkste inzichten uit de keynote van Merces en OOZ tijdens HRM & Het Onderwijs 2025. We laten zien...

Lees meer

December Tips!

December is bij veel organisaties een drukke maand: afronden, voorbereiden en vooruitkijken. Daarom hebben we drie korte, praktische tips voor…

Lees meer

SPP sleutel tot toekomstbestendig onderwijs1

Strategische personeelsplanning: de sleutel tot toekomstbestendig onderwijs

Iedere onderwijsorganisatie kent het gevoel: er zijn plannen, ambities, mensen, maar hoe verbind je die op een manier die toekomstbestendig…

Lees meer

Kennismaken?

Merces biedt een complete oplossing voor jouw HR afdeling. Zo kan jij je concentreren op de zaken die er voor jouw organisatie toe doen. Neem contact met ons op en ontdek wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen!