Daar komen de donkere dagen weer: ’s ochtends stap je in het donker je auto in naar het werk en ’s avonds stap je in het donker weer uit. Alsof alles wat daartussen gebeurt niet al genoeg van je mentale veerkracht vraagt. Door de druk op zowel de zorg als het onderwijs kijken veel organisaties naar hun HR team om met creatieve oplossingen te komen die hun medewerkers mentaal sterk en betrokken houden. Dat is geen makkelijke opdracht, dus om daarbij te helpen hebben we wel 14 mentale vitaliteitstips voor je op een rijtje gezet!
Talent Management Analyse is een wetenschappelijk onderbouwde aanpak die inzicht biedt in drijfveren, talenten en gedragspatronen. Door deze methodiek toe te passen, kunnen medewerkers in rollen worden geplaatst die aansluiten op hun persoonlijke en professionele eigenschappen, wat leidt tot meer betrokkenheid, productiviteit en werkplezier. Benieuwd hoe dat precies in zijn werk gaat? Lees dan snel verder…
Er is steeds meer aandacht voor vitaliteit en mentale veerkracht binnen het onderwijs en de zorg en het blijft een enorme uitdaging, maar met zo veel tips moet er vast wel eentje tussen zitten die de veerkracht van je collega’s een boost kan geven. Merces staat natuurlijk voor je klaar om je verder te ondersteunen bij het implementeren van een ijzersterk vitaliteitsplan en het verbeteren van de duurzame inzetbaarheid. Benieuwd hoe we dat samen kunnen doen? Neem dan contact op!
Lisa is een gedreven HR-consultant bij Merces, die zich richt op duurzame inzetbaarheid en groei binnen organisaties. Meer weten over Lisa en de rest van onze collega’s?
Merces optimaliseerde de HR-processen van Stichting Openbaar Onderwijs Zwolle (OOZ) door hun functioneel beheer en selfserviceomgeving te verbeteren. Door het...
De zorgsector staat onder toenemende druk door personeelstekorten, vergrijzing en strakke budgetten. Dit maakt het uitdagend om de zorg op...
Tijdens Prinsjesdag zijn de nieuwe plannen van het kabinet gepresenteerd. Maar wat is de invloed van de Miljoenennota en de...